Transparencia

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Normativa externa

• • Legislación de aplicación

Con la puesta en marcha del Parque Tecnológico Walqa se pretendía:

-Aglutinar en la ciudad de Huesca empresas y personas que incrementasen la riqueza de la Comunidad Autónoma, promoviendo la cultura de la innovación y estimulando flujos de conocimiento y tecnología entre universidades, centros de I+D, empresas, emprendedores y mercados, en un espacio con instalaciones e infraestructuras decalidad.

– Vertebrar territorio, es decir, evitar que personas con cualificación técnica de Huesca y su entorno tuvieran que ir a trabajar a otras ciudades como Madrid y Barcelona, y conseguir atraer talento a la ciudad de otras personas de fuera de la ciudad y de la Comunidad.

-Situar a la ciudad de Huesca en el mapa tecnológico nacional, atraer inversión de otros puntos de la geografía, captar la atención de empresas tecnológicas de fuera de la Comunidad Autónoma de Aragón que apostasen por nuestro territorio.

– Poner en valor el papel de las Universidades y la actividad de los Centros de investigación. En este caso hay presencia de diferentes laboratorios de investigación de la Universidad de Zaragoza y Centros de Investigación referentes a nivel nacional e internacional, como la conocida Fundación para el Desarrollo de las Nuevas Tecnologías del Hidrógeno en Aragón que se ha situado como un referente e nivel mundial en la investigación en el campo de las energías renovables.

– Aportar un espacio de desarrollo profesional y crecimiento de negocio, para todos aquellos proyectos de alto contenido innovador en fases incipientes. Un espacio de trabajo individual, con la posibilidad de estar en contacto con el “ecosistema Walqa”.

El Parque Tecnológico Walqa es uno de los 66 Parques Tecnológicos operativos de la APTE (Asociación Española de Parques Tecnológicos y Científicos Españoles).

ÓRGANOS DE ADMINISTRACIÓN

• Descargar PDF – Órganos de administración

• Dónde estamos

Ctra. Zaragoza-Huesca N 330a, Km 566 22197 Cuarte (Huesca) | Tel. 974 29 92 00

Horario

L-J: 8:00 h. a 17:00 h.

V: 8:00 h. a 15:00 h.

Organigrama de la Sociedad P.T. Walqa actualmente:

Desde la sociedad gestora del Parque Tecnológico Walqa, se encuentran asignadas la realización de las siguientes funciones a través de las siguientes áreas:

➢ Dirección, apoyo en la gestión a las empresas del Parque, gestión financiera, temas relacionados con la gestión de la contratación, relación con los proveedores de servicios del Parque Tecnológico y con las empresas integrantes del mismo.

➢ Área Administrativo-Financiera, encargada de la gestión administrativa de la sociedad, de su contabilidad y control financiero y temas relacionados con personal, y la gestión del cumplimiento legal.

➢ Área comunicación y marketing, desde donde se planifican y ejecutan estrategias para promover productos, servicios o la marca del Parque Tecnológico Walqa. Esto implica la creación de contenido, gestión de redes sociales, relaciones públicas, así como eventos y agenda, publicidad y análisis de datos para atraer clientes, mejorar la imagen de la empresa y aumentar la visibilidad en el mercado.

➢ Área de Infraestructuras y Mantenimiento, corresponden tareas de mantenimiento y control del buen funcionamiento de las instalaciones del Parque Tecnológico Walqa. Supervisión de proyectos de despliegue de infraestructuras, obras etc.

➢ Recepción, desde la que se realiza atención de llamadas, tareas de apoyo administrativo a todas las áreas, e información y atención al público.

RETRIBUCIÓN BRUTA POR CATEGORÍAS ANUALES:

• Certificado de acuerdo de Gobierno de Aragón de 28 de febrero de 2024, por el que se autoriza la masa salarial del personal laboral propio de la Sociedad Mercantil Autónoma “Parque Tecnológico Walqa, S.A” correspondiente al ejercicio 2024.
• Retribuciones del personal laboral propio de la sociedad mercantil autonómica Parque Tecnológico Walqa, S.A.

El Parque Tecnológico Walqa no tiene Convenio Colectivo propio, por lo que las condiciones laborales de la sociedad se rigen en función de:

– Convenio Colectivo de oficinas y despachos de la provincia de Huesca 2021-2024.

– Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

– Instrucciones en materia de personal dictadas por la Corporación Empresarial Pública de Aragón.

No existe oferta de empleo activa actualmente.

La empresa cuenta con un representante sindical, en este caso, del sindicato UGT, Paz Carrero Sesé.