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La empresa Petroshore ha sido galardonada con un accésit en el III Premio Empresa más inclusiva de Huesca por su destacada colaboración con la asociación Down Huesca, en un proyecto formativo que promueve la inclusión social y laboral de personas con síndrome de Down y otras discapacidades intelectuales.

El reconocimiento fue entregado a Roberto Montes, director financiero de Petroshore, por Lola Ibort, diputada provincial de Recursos Humanos y Servicios Sociales, y Carmen Fernández, presidenta de AMEPHU. El accésit pone en valor el trabajo conjunto entre la empresa y el tercer sector en la búsqueda de oportunidades reales de empleo para colectivos tradicionalmente excluidos del mercado laboral.

Este galardón forma parte de los premios impulsados por el grupo de trabajo de Huesca más inclusiva, que busca visibilizar las buenas prácticas empresariales en materia de inclusión, y fomentar la contratación de personas con discapacidad.

Petroshore, dedicada a la consultoría y formación empresarial, ha demostrado una firme apuesta por la responsabilidad social. “Este proyecto nace de nuestra convicción de que la empresa debe ser motor de transformación social”, destacó Montes tras recibir el reconocimiento. “Trabajar junto a Down Huesca nos ha permitido crecer como organización y contribuir a una sociedad más justa”.

La edición de este año también premió a Carpintería Castellar con el galardón principal, y otorgó otro accésit a la Asociación de Comercio y Servicios de Huesca, destacando la diversidad de iniciativas que enriquecen el tejido empresarial oscense a través de la inclusión.